Zusammengefasst: Home-Office erlaubt es berufstätigen Müttern und Vätern von Zuhause aus zu arbeiten. Häufig wird dies von Unternehmen im Hybridmodell angeboten, sodass sich Präsenz- und Home-Office-Phasen abwechseln. Inzwischen gibt es aber auch…

Zusammengefasst: Teilzeit ist das von Müttern meist genutzte Arbeitsmodell. Das liegt vor allem daran, dass Teilzeitarbeit bis vor Kurzem die einzige Möglichkeit war, einen Job in Festanstellung mit den Betreuungszeiten der Kinder…

Zusammengefasst: Die flexible Vollzeit ermöglicht berufstätigen Müttern und Vätern Vollzeit ihrem Job nachzugehen und trotzdem familiäre Pflichten im Alltag wahrzunehmen. So können beispielsweise nachmittags die Kinder vom Kindergarten oder der Schule abgeholt…

Definition Während Arbeitnehmer*innen im Home-Office typischerweise ausschließlich vom heimischen Arbeitsplatz aus arbeiten, ermöglicht Remote Work das ortsunabhängige Arbeiten von wo immer Beschäftigte das gerade wollen und können: Im Café um die Ecke,…

Flexible Arbeitszeit lässt sich auf viele verschiedene Arbeitszeitmodelle anwenden. Wer flexibel arbeitet, der kann sich seine Stunden flexibel verteilen – solange er an wichtigen Terminen teilnimmt und sein Wochenpensum beachtet. Flexible Arbeitszeit…

Zusammengefasst: Wenn klassische Teilzeit aus finanziellen oder Karrieregründen nicht in Frage kommt, ein Vollzeitmodell aber genauso wenig, macht eine erweiterte oder vollzeitnahe Teilzeit Sinn. Diese bewegt sich meist zwischen 30 und 35…

Zusammengefasst: Minijobs sind gut geeignet für Mütter und Väter, die sich ein bisschen was dazuverdienen möchten oder sich eine berufliche Herausforderung wünschen, die nicht mit der Familienarbeit kollidiert. Genauso eignen sich Minijobs…