Blog - Seite 5 von 11 - Superheldin.io

„Unsere Leute arbeiten wahnsinnig gerne bei uns, sind sehr leidenschaftlich bei der Sache, übernehmen von Anfang an viel Verantwortung und wollen bei uns Karriere machen“

Das kann nicht jedes Unternehmen einfach so von sich behaupten. OMMAX schon. Die digitale Strategieberatung mit Hauptsitz in München zählt zu den Vorzeigeunternehmen, wenn es um erfolgreiche Mitarbeiterbindung geht. Mit einem ausgeklügelten…

„Ich mache meine Business Calls auch vom Fußballplatz“

Sagt eine Frau, die ganz genau weiß, was sie will. Sowohl beruflich als auch privat. Ivonne Gassmann ist zweifache Mutter und bei der international agierenden Personalberatung Hays Managing Director und Leiterin der…

1×1 des familienfreundlichen Employer Brandings

Employer Branding – was ist das überhaupt? Wie nehmen Arbeitgeber*innen Ihr Unternehmen nach innen und außen wahr? Würden Sie sich bei Ihnen bewerben, offene Stellen an Freund*innen weiterempfehlen und lange Zeit motiviert…

Ferienplan: Home-Office mit Kindern

Viele von uns arbeiten noch gerade von zuhause. Was zunächst so verlockend klingt, da sich so angeblich Familie und Beruf ganz einfach vereinbaren lassen, kann ganz schön anstrengend sein. Spätestens dann, wenn…

Heysenberg-Mutter-gesucht-und-gefunden-familienfreundliche-Jobs-fuer-Muetter-und-Vaeter-2

Mit Superheldin zum Recruting Erfolg

Manuela war fast zehn Jahre Assistentin der Geschäftsführung bei einer Kölner Werbeagentur. Als sie nach der Elternzeit zurückkehrt, sind ihre Aufgaben neu verteilt. Nicht einmal den alten Schreibtisch bekommt sie zurück. Superheldin…

„Diversity, Equity, Inclusion – Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion“

Drei abstrakte Begriffe, die in unserer Gesellschaft und vor allem auch in der Arbeitswelt zunehmend in den Fokus rücken. Sie sind mitverantwortlich, dass sich in einem Unternehmen diverse und funktionsfähige Organisationen bilden,…

„Papa in Teilzeit“ versus „Mama in Vollzeit“

Andreas Mertes ist Teamleiter bei Deutschlands größtem Verteilnetzbetreiber - der Westnetz GmbH. Vor knapp einem Jahr ist er Vater geworden. Gemeinsam mit seiner Frau hat er sich entschieden, für ein Jahr in Teilzeit zu arbeiten…

Als 2-fache Mutter erfolgreich in einem typischen Männerberuf

Keine These, sondern leider immer noch Realität: Frauen in typischen Männerberufen arbeiten oft zu schlechteren Bedingungen und haben weniger Aufstiegschancen im Unternehmen. Dass das nicht sein muss, beweist die Geschichte der Entsorgungsingenieurin…

„Bei uns geht Projektleitung auch in Teilzeit!“

Mit dieser vielversprechenden Überschrift hat der deutschlandweit mit 22 Standorten agierende Dienstleister für Energieverteilung und -versorung Actemium Energy Projects GmbH - kurz AEP - bei einer seiner Stellenausschreibungen in Bezug auf Frauen…

„Die größte Motivation in einem Unternehmen ist, mir nicht Grenzen aufzuzeigen, sondern Flexibilität zu ermöglichen und mir Vertrauen zu schenken!“

Dieser Satz ist Beyhan Kirschners erste Antwort auf die Frage, was sie sich als Mutter von ihrem Arbeitgeber wünscht, um in ihrem Job zufrieden zu sein. Ein Wunsch, den vermutlich viele Mütter…