Hast du schon einmal drüber nachgedacht, wann du deine Bewerbung am besten abschickst? Montag, wenn der/ die Ansprechpartner*in frisch erholt aus dem Wochenende kommt? Lieber am Freitag, weil hier häufig weniger Meetings sind? Oder doch einfach abschicken, wenn man fertig ist mit der Bewerbung?
Wie immer ist die Antwort nicht so einfach. Es gibt keine „perfekte“ Antwort auf diese Frage, da der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung von verschiedenen Faktoren abhängt, einschließlich der Branche, des Unternehmens, der Art der Stelle und der aktuellen Situation auf dem Arbeitsmarkt. Hier sind jedoch einige allgemeine Richtlinien, die Ihnen bei der Entscheidung helfen können:
Wie lange ist die Stellenanzeige schon online?
Warte nicht zu lange, denn in der Regel ist es ratsam, sich frühzeitig zu bewerben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung rechtzeitig vor Ablauf der Frist eingereicht wird. Mit Bewerbungen in letzter Minute setzt du dich häufig nur selbst unter Druck.
Was steht in der Stellenanzeige?
Wenn in der Stellenanzeige ein Bewerbungszeitraum angegeben ist, halten Sie sich daran. Wenn kein Zeitraum angegeben ist, sollten Sie sich so bald wie möglich bewerben, nachdem Sie die Anzeige gesehen haben. Wenn du zu lange über eine Bewerbung nachdenkst, besteht die Gefahr, dass du dich selbst verunsicherst. Manchmal ist es ratsam einfach auf sein Bauchgefühl zu hören!
Unternehmenssaison
Einige Branchen haben spezifische Zeiten, in denen die Einstellung von Mitarbeitern wahrscheinlicher ist. Beispielsweise könnten Einzelhandelsunternehmen vor Weihnachten oder Reiseunternehmen vor den Sommermonaten vermehrt einstellen. Besonders für Initativbewerbungen ist es gut, sich in der richtigen Saison zu bewerben.
Jahreszeit
Einige Experten glauben, dass Frühling und Herbst gute Zeiten für Bewerbungen sind, da viele Unternehmen zu diesen Zeiten neue Projekte beginnen oder das Budget überprüfen. Solltest du also auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sein, dann solltest du – je nach Branche – besonders in diesen Jahreszeiten die Augen offen halten.
Wirtschaftliche Bedingungen
Der allgemeine Arbeitsmarkt kann sich auf den geeigneten Zeitpunkt für Bewerbungen auswirken. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann die Konkurrenz um Arbeitsplätze intensiver sein, sodass eine frühe Bewerbung von Vorteil sein kann.
Wochentag
Studien deuten darauf hin, dass Bewerbungen, die am Dienstag oder Mittwoch eingereicht werden, eher beachtet werden als solche, die am Montag oder Freitag eingehen. Dies ist jedoch eher eine subtile Nuance.
Uhrzeit
Es wird oft empfohlen, Bewerbungen am Vormittag, insbesondere zwischen 9:00 und 11:00 Uhr, einzureichen. Zu dieser Zeit sind die meisten Menschen aktiv und aufmerksam, was die Wahrscheinlichkeit erhöhen kann, dass Ihre Bewerbung sofort wahrgenommen wird. Dagegen sinkt laut einer Studie die Wahrscheinlichkeit, zu einem Gespräch eingeladen zu werden, wenn die Bewerbung nach 19 Uhr per Mail geschickt werden.
Persönliche Umstände
Berücksichtige auch deine eigenen Lebensumstände: Unter der Woche ist viel Trubel – Kinder versorgen, Haushalt schmeißen und nebenher noch die Steuererklärung? Da ist es kein Wunder, wenn du keinen Kopf dafür hast, eine Bewerbung vorzubereiten. Der beste Zeitpunkt, um eine Bewerbung abzuschicken, ist auch der Zeitpunkt, an dem du dich mit der Bewerbung wohlfühlst.
Fazit:
Letztendlich ist es wichtig, dass deine Bewerbungsunterlagen gut vorbereitet sind und nicht überstürzt abgeschickt werden. Denk daran, dass eine überzeugende Bewerbung und ein gut vorbereitetes Vorstellungsgespräch wichtiger sind, als der exakte Zeitpunkt der Bewerbung.
Wähle statt dem richtigen Zeitpunkt lieber den richtigen Arbeitgeber! Familienfreundliche Unternehmen, die dich bei einer selbstbestimmten Karriere unterstützen, findest du <<hier>>.