Vereinbarkeitsmanager*in (IHK): So steigern Unternehmen Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung
In vielen Unternehmen sind Themen wie hohe Personalfluktuation, der Mangel an qualifizierten Bewerberinnen oder die geringe Anzahl von Frauen in Führungspositionen an der Tagesordnung. Vereinbarkeitsmanager*innen bieten eine vielversprechende Lösung, um diese Herausforderungen gezielt anzugehen. Doch welche konkreten Vorteile bringen sie für Unternehmen mit sich? Das haben wir Sarah Drücker gefragt, Geschäftsführende Inhaberin smart worq und Initiatorin & Dozentin Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK).
Welche konkreten Vorteile bringen Vereinbarkeitsmanager*innen einem Unternehmen?
Hohe Personalfluktuation? Kaum neue Bewerbungen? Zu wenig Frauen in leitenden Positionen? Immer wieder Ausfälle im Team?
Vereinbarkeitsmanager oder Vereinbarkeitsmanagerin lösen diese Themen inhouse. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Dafür kombinieren ihre eigenen beruflichen Erfahrungung aus Unternehmen und Organisationen mit top aktuellem Fachwissen, Anwendungsbeispielen und dem Zugang zu einem branchenübergreifenden Expert*innenetzwerk zum Thema Beruf und Leben aus dem Zertifikatslehrgang. Mit dem individuellen Vereinbarkeitskonzept bringen Vereinbarkeitsmanager*innen einen konkreten Umsetzungsplan mit ins Unternehemn und das Gelernte unmittelbar in die Praxis zu bringen. Gut ausgebildet und vernetzt, up to date und leidenschaftlich bei der Sache schaffen Vereinbarkeitsmanager*innen nachhaltig gesunde und wirtschaftlich rentable Strukturen – erfolgreich und ohne Umwege. Für Mitarbeitende und Unternehmen.
Wie lange dauert die Ausbildung zur/m Vereinbarkeitsmanager*in und welchen Zeitaufwand sollten Interessierte einplanen?
Der Zertifikatslehrgang (IHK) Vereinbarkeitsmanager:in umfasst insgesamt über 50 Stunden rein digitale Weiterbildung. Diese beinhaltet Live-Sessions, an 7 digitalen Lehrgangstagen (jeweils von 9-15 Uhr), digitale Workshopeinheiten sowie den Zugang zu zusätzlichen Video- und Audio-on-Demand-Expert:innenwissen. Interessierte sollten zusätzlich Zeit für die Erstellung des individuellen Vereinbarkeitskonzeptes als Präsentation in der digitalen Abschlussprüfung vor der IHK Düsseldorf einplanen. Insgesamt ist der Zeitaufwand jedoch individuell davon abhängig, wie intensiv die Zusatzmaterialien genutzt werden.
Wer kann die Ausbildung zur/m Vereinbarkeitsmanager*in absolvieren? Sind spezielle Vorkenntnisse erforderlich?
Der Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) richtet sich sowohl an Mitarbeitende in Unternehmen als Weiterbildungsmaßnahme und Zukunftsinvestition als auch an Freiberufler:innen und Quereinsteiger:innen auf der Suche nach neuen Horizonten und Herausforderungen. Diese Weiterbildung kann somit von jedem absolviert werden, der die Relevanz von Vereinbarkeitsmaßnahmen erkennt und Interesse hat, tiefer in diese Thematik einzusteigen. Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Der Zertifikatslehrgang ist so konzipiert, dass er allen Teilnehmenden – unabhängig von ihrem Vorwissen – eine fundierte und praxisorientierte Qualifizierung mit garantierter, zielgerichteter Netzwerkerweiterung bietet.
Wie viele Vereinbarkeitsmanager*innen wurden bereits erfolgreich ausgebildet? Gibt es hier ein Netzwerk?
Bisher wurden bereits 97 Vereinbarkeitsmanager:innen deutschlandweit erfolgreich ausgebildet, die in über 55 verschiedenen Branchen tätig sind. Der Vereinbarkeitscircle, unser aktives Vereinbarkeitsnetzwerk unterstützt die kontinuierliche Weiterbildung und den branchen-und hierarchieebenen übergreifenden Austausch von Best Practices. Alumni bleiben weiterhin eng in Kontakt und treffen im Vereinbarkeitscircle auf immer wieder neue Akteure der gelingenden Vereinbarkeit. Wie wichtig das netzwerken und Zusammenhalt bei der Gestaltung neuer Arbeitswelten ist, bestätigen uns unsere Absolvent*innen auch immer wieder bei unserem Podcast-Format – dem Alumni-Talk – (Link zum Alumni-Talk).
Für alle Vereinbarkeitesinteressierten ist der Vereinbarkeitscircle auch der perfekte Einstieg in das Thema: 12 Monate Wissen & Weiterentwicklung, Input & Austausch. Der Circle umfasst sechs digitale Events, die aktuellen Input und Inspiration bieten, sowie spannende neue Kontakte und Live-Antworten auf Alltagsfragen ermöglichen. Egal, ob als Vereinbarkeitseinsteiger oder -insider, der Vereinbarkeitscircle garantiert Wissens- und Netzwerkausbau und bietet jederzeit die Möglichkeit, einzusteigen (Link zum Vereinbarkietscircle).
Welche Lösungen bietet Smart Worq noch , um die Vereinbarkeit in Unternehmen voran zu bringen?
Smart worq bietet eine Vielzahl von Lösungen, um die Vereinbarkeit in Unternehmen voranzubringen und individuell auf die Bedürfnisse von Organisationen und Mitarbeitenden einzugehen. Neben dem lehrgang und dem Vereinbarkeitscircle gibt es vor allem noch diese zwei Hauptangebote:
Vereinbarkeitsbeauftragtenschulung: Vereinbarkeitsbeauftragte spielen eine zentrale Rolle dabei, bestehende Vereinbarkeitsangebote sichtbar zu machen und deren Nutzung zu optimieren. Durch gezielte Schulungen werden Mitarbeiter:innen als Vereinbarkeitsbeauftragte ausgebildet, die als Multiplikator:innen innerhalb des Unternehmens fungieren. Ihre Aufgabe ist es, das Inhouse-Vereinbarkeitswissen zu bündeln, bestehende Angebote zu optimieren und die Einführung neuer Maßnahmen zu begleiten. Durch eine sechsstündige Schulung – digital oder vor Ort – ohne dass Vorwissen erforderlich ist, werden die ausgewählten Mitarbeiter:innen umfassend auf ihre Rolle vorbereitet. Das Ergebnis ist eine präventive, zielgruppenorientierte und nachhaltige Verbesserung der Vereinbarkeitsangebote in Ihrem Unternehmen.
Vereinbarkeitschallenge: In diesem Format bringen wir Unternehmen mit ausgewählten Vereinbarkeitsmanager:innen zusammen, um in nur 15 Minuten den Status Quo und die Herausforderungen des Unternehmens zu erfassen. Auf dieser Grundlage entwickeln unsere Expert:innen maßgeschneiderte, zukunftsweisende Lösungen. Das Ergebnis ist ein kostenloses Ideenpaket mit individuellen Vorschlägen und nachhaltiger Inspiration, das Unternehmen hilft, ihre Vereinbarkeitsstrategien gezielt zu verbessern und weiterzuentwickeln – allein oder in Kooperation mit den Expert:innen.
Es gibt neben diesen 4 Formaten aber außerdem die Möglichkeit auf Sparringeinheiten, Speakings, Workshops und mehr.
Mehr Informationen zum Lehrgang gibt es auf der smart worq Website.
Hier geht es direkt zum Download der Infomappe.
Weitere Tipps für erfolgreiches Female Recruiting gibt es hier.
